2019年4月3日，人力資源社會(huì)保障部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計(jì)局正式向社會(huì)發(fā)布了13個(gè)新職業(yè)，引起社會(huì)和市場廣泛關(guān)注。這13個(gè)新職業(yè)分別是：人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計(jì)算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師、建筑信息模型技術(shù)員、電子競技運(yùn)營師、電子競技員、無人機(jī)駕駛員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員。
這次公布的新職業(yè)主要集中在高新技術(shù)領(lǐng)域，而人工智能工程技術(shù)人員更是首當(dāng)其沖排在首位。所謂人工智能工程技術(shù)人員，就是從事與人工智能相關(guān)算法、深度學(xué)習(xí)等多種技術(shù)的分析、研究、開發(fā)，并對(duì)人工智能系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、優(yōu)化、運(yùn)維、管理和應(yīng)用的工程技術(shù)人員。那么這個(gè)崗位究竟要做哪些工作？據(jù)悉，這個(gè)崗位的主要工作任務(wù)包括：分析、研究人工智能算法、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)并加以應(yīng)用；研究、開發(fā)、應(yīng)用人工智能指令、算法；規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)基于人工智能算法的芯片等。
近年來，隨著人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的廣泛運(yùn)用，與此相關(guān)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成為我國經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)。人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員和云計(jì)算工程技術(shù)人員等4個(gè)專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。《全球人工智能人才白皮書》數(shù)據(jù)顯示，AI相關(guān)崗位平均招聘薪資正以每年近8%的速度增長。2017年，人工智能崗位平均招聘月薪已達(dá)2.58萬元，遠(yuǎn)高于一般技術(shù)類崗位。從薪資分布上看，近八成崗位招聘薪資超過每月2萬元，五成職位招聘薪資突破每月3萬元，還有1.9%的企業(yè)更是開出5萬元以上月薪吸引頂級(jí)人才，而標(biāo)注的月薪還只是薪酬福利的一部分。
而在許多傳統(tǒng)行業(yè)，技術(shù)的升級(jí)換代正引發(fā)傳統(tǒng)職業(yè)的變遷，如工業(yè)機(jī)器人的大量使用，對(duì)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和系統(tǒng)運(yùn)維員的需求劇增，使其成為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)一線的新興職業(yè)。需要注意的是，在對(duì)新職業(yè)的定義和主要工作任務(wù)描述中，并不含有對(duì)從業(yè)人員的學(xué)歷層次要求，但是從對(duì)主要工作任務(wù)的描述中不難看出，新職業(yè)所需的人才培養(yǎng)對(duì)高等教育和職業(yè)教育均有涉及。我國發(fā)展人工智能具有市場規(guī)模、應(yīng)用場景、數(shù)據(jù)資源、人力資源、智能手機(jī)普及、資金投入、國家政策支持等多方面的綜合優(yōu)勢，人工智能發(fā)展前景看好，且“智能紅利”將有望彌補(bǔ)現(xiàn)今人口紅利的不足。
作為人才培養(yǎng)一端的教育領(lǐng)域，如何響應(yīng)新職業(yè)的人才需求？南京新華于今年3月8日發(fā)布新專業(yè)，其中人工智能應(yīng)用技術(shù)專業(yè)排在首位，與時(shí)代發(fā)展不謀而合。學(xué)成之后可以從事Python全棧開發(fā)工程師、Python爬蟲、開發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘、人工智能應(yīng)用工程師等職位。此外，南京新華始終秉承“畢業(yè)即就業(yè)”的理念，積極與人工智能企業(yè)交涉，建立校企合作關(guān)系，共同培育符合企業(yè)需求、AI智能發(fā)展需要人才。
